HR - Personalwesen
Planen Sie Ihre Organisation mit Workcube Catalyst HR. Bringen Sie Ihre Außenstellen, Fabriken und Arbeitsplätze im Internet zusammen. Workcube Catalyst HR bietet vom Einzelbetrieb bis hin zu Gruppenunternehmen die ideale Lösung für alle Unternehmensgrößen.
Mit der rollenbasierten Struktur von Catalyst HR werden alle Befugnisse, Verantwortlichkeiten und Positionen in Ihrem Unternehmen klar. Workcube Catalyst HR verfügt über eine Reihe von Funktionen, die Sie bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter unterstützen. Workcube Catalyst HR verwaltet auch die Informationen aller Mitarbeiter, Personalakten, Gehaltspläne, Berechtigungen, Schichten, Scorecards und Gehaltsabrechnungen.
Workcube Catalyst HR unterstützt den gesamten Prozess in jeder Phase des Personalmanagements für Organisationen - von der Entsendung bis zur Pensionierung, vom Organisationsdesign bis hin zu realistischen Leistungskennzahlen. Self-Service-Funktionen, auf die Mitarbeiter einfach zugreifen können, um Informationen wie Vorauszahlungen, Berechtigungen, Besuchsanfragen, Gehaltsabrechnungen, Überstunden, PACS, Ziele, Auszeichnungen, Warnungen usw. zu verfolgen. Über diese Schnittstelle können die Mitarbeiter schnell mit ihrer Personalabteilung kommunizieren.
Workcube Catalyst HR unterstützt den gesamten Prozess in jeder Phase des Personalmanagements von Organisationen - von der Rekrutierung bis zur Pensionierung, vom Organisationsdesign bis hin zu realistischen Leistungskennzahlen.
HR - OP (Organisationsplanung)
Sie
können eine Organisationsstruktur
mit unbegrenzter Breite und
Hierarchie erstellen. Sie können
Ihre Unternehmen, Niederlassungen,
Abteilungen und Positionen zusammen
mit allen detaillierten
Informationen definieren. Das
Organisationsplanungsmanagement
ermöglicht auch die Definition von
Geschäftsgruppen für bestimmte
Zwecke.
.
HR - PAY (Lohnabrechnung und persönliche Arbeiten)
Auf
diese Weise können Sie alle Ihre
Aktivitäten in Bezug auf Ihre
Mitarbeiter über eine zentrale
Schnittstelle verwalten, z. B.
Gehalt, Gehaltsabrechnung,
Sozialhilfe, Prämien,
Tarifvereinbarungen und Beziehungen
zu Regierungsbehörden
.
HR - PM (Performance Management)
Workcube Catalyst HR bietet eine detaillierte Leistungsüberwachung und -analyse in Echtzeit. Mit Workcube Performance Management können Sie Ziele für Ihre Mitarbeiter festlegen, Verkaufsangeboten folgen, Zeitspannen nachverfolgen, Beurteilungen vornehmen und den Schulungs- und Entwicklungsbedarf Ihrer Mitarbeiter ermitteln. Sie können beliebig viele Beurteilungsformulare mit verschiedenen Inhalten erstellen und die von Ihnen erstellten Formulare den Begriffen, Positionen und Positionstypen zuordnen.